Już kiedyś pisałem, że lubię wracać do niektórych książek, szukając dalszych inspiracji

Oczywiście nie zastąpią komunikacji, doświadczania, uczenia się... na błędach

"Podstawowe źródło ludzkiej motywacji stanowią informacje zwrotne o wynikach. Ludzie chcą wiedzieć, jak im idzie. Informacja zwrotna to śniadanie mistrzów" - zgadzacie się?

I kwintesencja współpracy, oceny: "Wszyscy ludzie są potencjalnie wybitni. Niektórzy ludzie pozornie wydają się mierni. Nie daj się zwieść pozorom" - co Wam podpowiada Wasze doświadczenia?

3 sekrety jednominutowego menedżera? Zachęcam do lektury. Książkę czyta się jednym tchem, inwestycja? 2-3 godziny własnego czasu

 

Czy polecam książkę? Tak

2024-11-14